¿Pueden los policías, bomberos y paramédicos consumir cannabis?

La mayoría de los puestos de trabajo de primeros auxilios implican requisitos estrictos de pruebas de drogas, lo que impide a muchas personas consumir cannabis si quieren trabajar como agente de policía, bombero o técnico de emergencias médicas (EMT). Tanto el consumo de cannabis como la posesión de una tarjeta de marihuana medicinal podrían descalificarle para entrar o mantener un empleo en estas categorías.

Sin embargo, las leyes y protecciones estatales emergentes han cubierto cierto terreno para proteger a los primeros intervinientes si están consumiendo cannabis medicinal. Obtenga más información sobre cómo las leyes sobre la marihuana medicinal, tanto a nivel estatal como federal, influyen en el uso del cannabis medicinal.

¿Pueden la policía, los paramédicos y los bomberos consumir cannabis?

Hay varios niveles de regulaciones que rigen si el personal de primera respuesta puede consumir marihuana medicinal. El nivel más alto tiene que ver con la ley federal. El gobierno de EE.UU. prohíbe a los individuos que consumen drogas ilegales – incluido el cannabis – poseer y usar armas de fuego, excepto las emitidas por una agencia gubernamental (como un cuerpo de policía local). Por lo tanto, los policías están atrapados entre las leyes estatales y federales en lo que respecta al uso del cannabis para condiciones médicas.

A nivel estatal, la mayoría de los departamentos de policía adoptan una política de tolerancia cero con respecto a la marihuana medicinal. Se espera que los agentes de la ley y el personal penitenciario posean y utilicen armas de fuego y munición, que el consumo de cannabis podría perjudicar.

De los 38 estados que han legalizado la marihuana medicinal, sólo cinco – Connecticut, Montana, Nevada, Nueva Jersey y Nueva York – han aprobado leyes que protegen a los empleados de ser despedidos por el consumo de marihuana recreativa. Veintiún estados protegen a los pacientes de cannabis medicinal del despido por su condición de usuarios médicos. Sin embargo, la opinión predominante es que los policías no deben consumir cannabis.

Una normativa similar regula si los bomberos y los paramédicos pueden consumir cannabis medicinal. En un número cada vez mayor de jurisdicciones, los legisladores estatales consideran que los portadores de la tarjeta de cannabis medicinal tienen una discapacidad per se en virtud de la ley estatal, lo que significa que la Ley de Discapacidad de Estados Unidos y todas sus protecciones se aplican a ellos y los protegen de acciones adversas o despidos ilegales. Sin embargo, la ley no protege a los empleados considerados discapacitados por el consumo de cannabis en el lugar de trabajo, ni a los que se rigen por la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988.

La posibilidad de responder las 24 horas del día a las emergencias también complica el asunto, ya que un paramédico o un bombero fuera de servicio podría ser llamado repentinamente para responder a una alarma y arriesgarse a estar afectado por el cannabis en ese momento, lo que es motivo de una acción disciplinaria. En el caso de los paramédicos, si su ambulancia es un contratista federal, debe acatar las normas federales; si no es así, puede seguir estando sujeto a la política de no consumo de drogas de su empleador.

Incorporarse a las fuerzas del orden con la tarjeta médica

En un número cada vez mayor de estados, el consumo de cannabis en el pasado o la posesión de una tarjeta de marihuana medicinal ya no descalifica a un candidato para unirse a las fuerzas del orden. El departamento de policía de Chicago, por ejemplo, dejó de revisar el historial de marihuana de sus aspirantes una vez que Illinois legalizó el cannabis para el consumo de los adultos. Sin embargo, en este ejemplo, una prueba de drogas positiva para el THC afectaría a la elegibilidad del candidato a las fuerzas del orden para presentarse.

En resumen, la mayoría de los organismos encargados de hacer cumplir la ley no toleran el consumo de cannabis, ni siquiera fuera de servicio. Fuera de los pocos estados mencionados anteriormente que proporcionan regulaciones específicas que protegen el uso de la marihuana medicinal de las fuerzas del orden cuando están fuera de servicio, la mayoría de los estados tienen una política de tolerancia cero con respecto al cannabis y no le permitirán ingresar.

¿Pueden despedirle como socorrista por consumir cannabis?

Los primeros intervinientes que consumen cannabis en el trabajo se enfrentan absolutamente a motivos válidos de despido. Los agentes de policía, los bomberos y los paramédicos exigen una atención cognitiva plena para su trabajo, y el consumo de cannabis puede perjudicar el juicio y las habilidades motoras. Trabajar en el reloj mientras se está bajo la influencia de la marihuana medicinal pone a los individuos en riesgo de perder su trabajo.

En cuanto al consumo de cannabis fuera del horario de trabajo, la mayoría de los departamentos de policía siguen actuando con precaución, por temor a que los efectos psicoactivos del cannabis puedan “desbordarse” del hogar al trabajo, especialmente ante la posibilidad de una llamada repentina al trabajo. Para tener más cuidado, probablemente sea mejor que los primeros intervinientes se abstengan de consumir marihuana medicinal.

Sin embargo, los estados especificados anteriormente están impulsando el cambio de la conversación en torno al uso de la marihuana medicinal después de las horas de trabajo, principalmente si los primeros intervinientes utilizan aceite de CBD con menos del 0,3% de THC, que es legal a nivel federal. Aunque todavía se necesitan muchos precedentes y cambios en la ley, estas sentencias proporcionan el marco para proteger a los primeros intervinientes que buscan utilizar el cannabis medicinal como opción de tratamiento.

El resultado final

Las leyes varían de un estado a otro, pero cada uno de ellos se adapta a la ley federal. Por lo tanto, los agentes de policía, los bomberos del estado y los paramédicos contratados por el gobierno deberían pecar de precavidos y no consumir cannabis medicinal antes de solicitarlo o cuando estén trabajando.

Es posible que los socorristas que no superen una prueba de drogas se enfrenten a medidas disciplinarias, aunque algunos cuerpos de policía permiten al personal consumir cannabis medicinal fuera de servicio. Los socorristas que necesitan medicamentos a base de cannabinoides para reducir la ingesta de otros medicamentos de prescripción más fuertes pueden preferir utilizar el aislado de CBD o el CBD de amplio espectro sin el THC para reducir las posibilidades de fallar en una prueba de drogas.

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